チェンジマネジメントとは
CHANGE MANAGEMENT
読み: チェンジマネジメント
チェンジマネジメントとは、組織の変革プロセスを体系的に管理する手法
読み: チェンジマネジメント
組織の変革プロセスを体系的に管理する手法。新しいシステムや業務プロセスの導入時に、影響を受ける関係者の抵抗を最小化し、定着率を高めるための計画的なアプローチである
かんたんに言うと
チェンジマネジメントとは、組織変革を計画的に進め、従業員の抵抗を最小化しながら定着させる手法。
当社の見解
当社はAIプロダクトの戦略設計から開発・運用まで一気通貫で手がけている（2026年4月現在、37社以上の実績）。外部ベンダーに依存せず全工程を自社で完結させることで、「仕様を伝える→見積もりを待つ→修正を依頼する」というやり取りのコストをゼロにした。AIの導入で最も時間を食うのは技術の実装ではなく、自社の業務プロセスを言語化する作業だ。ここを省略すると、どんなに優秀なツールを入れても使い物にならない。
同じ失敗を二度としないAIエージェント
今のAIは、聞けば何でも答えてくれます。
でも、セッションが切れた瞬間に前回の失敗を忘れます。
当社が開発しているAIは、過去の経緯を念頭に置いて、
聞かれる前に「それは前回うまくいきませんでした」と声をかけます。
人間にも同じ失敗をさせず、AI自身も繰り返しません。
古参の社員が横にいるように、黙っていても気づいてくれる。
それが、当社が考える本当のAI社員です。